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中国信达内蒙古分公司：多方位提升管理效[能 推动分公]司高质量可持续发展|党建_新浪财经_新浪网

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2024年，中国信达内蒙古分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央决策部署，在中国信达党委的坚强领导下，统筹推进经营发展和拓客营销，各项工作取得新成效。加强党的建设内蒙古分公司坚持党建引领，以高质量党建推动高质量发展。认真传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入开展学习培训和交流研讨，通过调查研究解决制约发展的实际问题。构建“原文学习、上级部署、官方解读、警示案例”四学模式，举办专题读书班，开展员工思想动态分析研判。落实“三走进、四深入”要求，深入开展客户营销工作，持续深化党建经营融合。聚焦主责主业内蒙古分公司深入践行金融工作的政治性、人民性，助力化解区域金融风险，支持地方经济发展。一是防范化解风险。完成某项目资产包近百亿元资产收购；联合收购Z银行资产包，助力某地产保交房工作顺利完成；为E银行改革化险提供解决方案，得到省市两级政府肯定。二是盘活存量股权。2024年解决某银行委托管理B项目20年历史遗留问题，推动实现降本增效最优效果。三是践行集团协同。作为发起单位组织召开区域协同会议，增进对子公司业务策略把握，推进业务合作。夯实基础管理内蒙古分公司坚持统筹发展和安全，持续加强内部管理，夯实高质量可持续发展根基。一是强化内控合规建设。完成制度重检，组织合规培训，下发工作提示，切实提升分公司治理效能。开展员工异常行为和岗位制衡排查，规范员工职业行为。开展案防、防范非法集资、反洗钱等系列宣传活动，筑牢合规经营基础。二是严控增量业务风险。组建柔性组织下沉一线，加强项目分析研判。印发《业务模式代表性案例分享》，强化指导性意见传导。三是提升财务水平。深化业财融合，定期统计和分析预算执行进度，对照政策要求，落实习惯过紧日子相关要求。四是加强安全保障。严格履行保密工作责任、安全生产管理主体责任、舆情管理责任。五是注重人才培养。积极发展新党员，培养入党积极分子；研究制定青年员工能力提升工程执行方案，首次提出积分管理，探索青年员工能力提升新路径；开展选拔任用干部、校园招聘等工作，持续完善梯队建设。2025年，内蒙古分公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，以实际行动推动内蒙古分公司高质量可持续发展，为防范化解区域风险、服务地方经济发展做出新贡献。    .appendQr_wrap{border:1px solid #E6E6E6;padding:8px;} .appendQr_normal{float:left;} .appendQr_normal img{width:100px;} .appendQr_normal_txt{float:left;font-size:20px;line-height:100px;padding-left:20px;color:#333;} 海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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